Flexibles Arbeiten, vielfältige Aufgaben und wöchentlich vier Arbeitsstunden geschenkt: Mit ihrem neuen Konzept FlexiTeam positionierten sich die LebensRäume Duisburg als Arbeitgeber auf der Höhe der Zeit.
FlexiTeam ist ein innovatives Dienstplanmodell, das berücksichtigt, wie Menschen arbeiten möchten. „Viele Mitarbeitende wünschen sich Abwechslung und weniger starre Strukturen“, weiß Petra Wosnitzka, die Pädagogische Leitung der LebensRäume Duisburg. „FlexiTeam bietet ihnen die Möglichkeit, unterschiedliche Wohnangebote und Menschen mit unterschiedlichen Bedarfen kennenzulernen.“
Die Mitarbeitenden erhalten immer für den nächsten Monat einen verlässlichen Dienstplan. Dieser verändert sich allerdings Monat für Monat mit Einsätzen in allen Wohnangeboten der LebensRäume im Duisburger Stadtgebiet. Damit wissen sie genau, wo sie wann im nächsten Monat arbeiten werden. Und die LebensRäume können z.B. Urlaubsvertretungen schon im Vorfeld planen. Das Modell ist auch deshalb interessant, weil Zuschläge für Nachtarbeiten, Kombidienste, Wochenenden, etc. mitgenommen werden können. Hinzu kommt mehr Freizeit: Eine tatsächliche Arbeitszeit von 34,5 Wochenstunden wird wie 38,5 Wochenstunden bezahlt.
Für Neueinsteiger in die Eingliederungshilfe bietet FlexiTeam eine gute Möglichkeit, sich zu orientieren. Dies gilt besonders für Fachkräfte aus der Pflege oder Altenpflege. „Der Fachkräftemangel setzt der Sozialwirtschaft seit langem zu. Wir stellen uns dieser Herausforderung und haben mit FlexiTeam ein attraktives Dienstmodell aus den Krankenhäusern übernommen, das in der Eingliederungshilfe neuartig ist“, unterstreicht Michael Reichelt, der Geschäftsführer der LebensRäume Duisburg und führt weiter aus: „Die zunehmenden Bewerbungen gezielt in das FlexiTeam geben uns Recht. Moderne Dienstplanmodelle sind ein Baustein für uns
als Arbeitgeber, um dem Personalmangel entgegenzuwirken.“